在工作服日益重要化的今天，我們應該都知道穿著定做工作服的重要性吧？小編在昨中國班回家的路上，剛好路過一個建筑現場，卻驚異的發覺現場上許多工人都沒有穿工作服。其實在很多的施工機構都沒有給工人定做現場專用的工作服或許勞動保護或勞動保險服，這就給工人的生命安全帶來逼迫。對立一樣工作服來說，建筑工人的服裝就大概需要做到耐油、耐臟、耐磨等，并且還大概需要進行特別的防護。

不給員工配發工作服，或許讓員工自動購買工作服的企業其實還是很多的，只有部分建筑職業的企業會給員工配發工作服。其實給員工定做工作服不僅對員工是一種照管，對企業本身也有著諸多的好處。畢竟有哪些好處？接下來圣達相信裝和大家一起來看看。

建立起公司相貌。一致著裝有利于建立公司對外說明相貌，有助于提升社會對企業的認知，提升著名度與美譽度。

便于人員管理。一致著裝有利于公司工作人員的管理，相同的服裝可能一眼辨認，方便分散外來人員與本企業人員。

加強工人的安全防護。一致穿著勞動保護或勞動保險服有利于幫助工人在作業時，避免皮膚等受到外界的損害而受傷，有效減少對自身的損害。

所以，一致的工作服不僅有以上優點，并且還有說明的作用。一樣工作服上會印制有公司的logo或許標識，對于企業內有給工人配發工作服的事故，一次引起社會的爭論，那畢竟誰該給工作人員配發工作服？小編覺得在這件事情上，企業應當義不容辭。